1. 如果我買了自己工作的公司的股票，是不是我也是股東了
從很多投資的理論來說，普通員工其實是不應該主動增持自己公司股票的。原因很簡單：你不能陪著公司一起跳坑，得給自己留一條後路。
但這話半年前說，會被無數互聯網公司員工出來打我的臉，因為人家都覺得近水樓台，幹嘛不買？
從有良心的經營者的角度來說，企業管理者也不應誘使員工購入本公司股票。這個邏輯是：公司的運營責任，以及在資本市場上的估值如何，其實都取決於管理層在經營上的策略方針。基層員工領到的是工資，完成的是份內的工作，沒有理由將自己的勞動所得再貼補到公司的股票里，為公司撐台。這么說雖然略顯自私，但企業與員工的關系本就應該公私分明，不應該用感情來綁架或者利誘員工。
你買了，公司股票漲了，你賺，是你自己的事情；同樣，公司股票跌了，賠的也只是你自己。
當然，很多朋友都不傻，可以說：「我看到公司業務蒸蒸日上，對公司未來有信心，我為什麼不買？」這就牽扯到了一個「系統性風險」的問題。
恰好目前系統性風險正大，所以我也不用舉太多例子：A股幾乎全盤腰斬的局面里，難道裡面都是爛公司？公司業績再好，你也只能把它和年終獎掛鉤，但股票，該跌還是要跌的。好公司並不代表好股票，這是炒股的第一節課你就該學到的。
話說回來，持有自己公司的股票是一種什麼體驗？
普通員工里也有不少加入了「員工持股計劃」的，這就是所謂的「期權」。擁有期權的普通員工，盡管在嚴格意義上不是直接持有股票，但你擁有的是「定價購買權」，隨你心意可以折換差價兌現期權，或者直接用現金買入這部分股票。對於很多互聯網從業者來說，這已經是很常見的事兒了。
我曾經先後拿過兩家公司的期權，一家在納斯達克上市，一家在東京A證上市。拿期權的滋味其實沒有拿股票爽，因為大多數期權條款里都會規定「如果你提前滾蛋了，那麼期權全部收回」。這就是所謂的 One Year Cliff ，拚死拼活你也要干滿一年，否則期權對你來說就是白紙一張。
大多數期權的全額兌現時間設為3-5年時間，即使董事會批給你5%股份的期權，如果你只幹了2年就走，可能也只能兌現1%左右的水平。這其實是董事會對公司的保護條款：如果聘任的人不符合公司要求，或者公司臨時覺得這個人請的太貴了，那麼就早點兒讓他走人，少分點兒錢給他。
對於普通員工來說，拿著期權也不是想套現就能套現的----所有上市公司的員工持股都需要受到證監會的監管，在公司公布季報、年報、並購、拆分、重大事項之前的2周左右時間之內（各國規定不一），所有內部員工的持股和期權的交易都會被列為「內幕交易」的調查范疇。很多公司乾脆直接在這段時間里關閉交易。而可以交易的時間段，被稱為「窗口期」。
嗯，所以盡管你看到公司股票飛漲，但是也無法套現；或是價格跌破你的期權行權價格，但還是沒法出逃，看著期權變成廢紙-----這就是員工持股的體驗。
2. 在國內個人買賣股票和公司買賣股票的區別和稅費有哪些
我打過電話給廣發證券，也問過在廣發證券上班的朋友，他說很多企業在廣發證券開深滬的企業股票賬戶是需要900元的。如果是朋友開的話這筆費用可以省掉免費開，但前提是開了之後就要存些錢進入買股票，不然他會主管批的。
個人名義買賣股票和公司買賣股票的區別和稅費是一樣的，只是個人名義買的話大多數都是用工資買的，比如你的工資是5000元，但收到手裡時就已經扣除掉一些個人所得稅和社會保險之類的，可能你能得到的只有4000元。
而用企業賬戶買股票呢，因為是企業經營掙來的錢，如果呆在公司賬戶上就是要交企業所得稅的，而用這些掙來的錢去購買資產，就是支出，你不需交稅，就可以達到企業避稅的好處。而通過購買股票，賣出去後所得的錢如果打回公司賬戶就要交稅。如果你買的股票用來長期存以獲得長期的股息和分紅，配股的話。所得的都是免稅的收益。這是非常好的資產。
3. 已經掛牌上市的公司叫自己的員工買自己公司的股票正常嗎
正常，類似期權激勵，因為理論上公司業績好，股價就會高，所以當員工越努力，不光可以從工資獲得利潤，還可以從股價獲得。不過一般用個股期權更簡單，不過國情限制。
4. 用工資卡買股票還是獨立開一個帳戶買股票
工資 卡是不能直接 買股票的，可以作為買股票時保證金的賬戶並和證券賬 戶綁定，即在買股票前，你要交足夠的保證金到銀行賬戶里，然後把銀行賬戶里的錢轉入證券賬戶，當證券賬戶擁有足夠的資金，就可以買股票了。
就個人而言，我還是建議你重新開個賬戶，使炒股保證金賬戶專用。
5. 員工買自己公司的股票，是什麼樣的體驗
關於員工購買自己公司股票的體驗，離不開其對於自己公司未來發展的期望以及對公司估值高低的判斷。這是員工購買股票所需要考慮最為核心的部分之一，是關繫到未來其所購買的股票能否獲得利益，和自己公司能否共享收益共擔風險的基礎。
6. 每月工資都買股票 不知道收益怎麼樣
可以的，選你看好的股票，博取長期的收益。不過一個股票最好不要拿著不動，特別是銀行股，收益不會很大。你可以每天上班或晚上睡覺前掛上單，你設定一個基準價格，以漲4%的價格賣出十分之一倉，同時以跌5%的價格買進十分之一倉，再漲或再跌就繼續減倉或加倉，這樣即使該股票一年後沒有漲幅，但你一年中起碼可以這樣操作十多次，可以給你的總資金帶來5%以上的收益，再加上該股票的分紅，10%以上的收益就不在話下了。
7. 如果公司持續用股票給員工當工資，那豈不是節約了很多工資
二級市場上的股票是轉讓,從一個人手上轉到另一個人手上.
公司不能夠因此增加新的股份.
看看給員工的股票原本屬於誰的,誰就會形成一筆支出.
補充:
1.增加股份是需要補充資本公積金的
2.一般公司是把這當作期權在處理,員工繳納認購費用來獲得股份.但是歸屬於老股東的收益比例會下降,相當於新股東出一筆錢來補充凈資產,老股東付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利潤增長高過老股東收益的下降,否則,會有老股東出來反對的.看起來是沒有付出工資,但是老股東卻付出了分紅權.
8. 月薪只有1萬，可以投資微軟公司的股票嗎
你就是月薪只有1000 想買的話都可以買 ~又沒人阻止你~~
9. 把工資買股票做投資
我在學期貨，對於股票資金問題我不太清楚，但是我想兩者絕對都有一個共同點：一定要用放「爛」了的錢去買，也就是閑置資金，這份資金如果全部虧損不會影響的自己現在和將來的生活。我非常的不贊成用工資來炒股，如果你覺得自己的工資比較高，每月能剩下很多錢的話，還是可以適當投放的，但是這個比例一定不能超過你存款的50%，如果超過很有可能在你股市被套的時候你沒錢吃飯，或看病了。
也許說的嚴重了一點，但是我覺得你還是要小心，如果是工薪階層就不要想了~！！！！那個夢不是發財的，而是破產的。