1. 公司章程里寫了職工退休時需轉讓所持有的股票,如果硬是不轉,股票會失效嗎
不會失效，但這算違反公司章程，公司有理由對你提起訴訟。另外得看公司章程的細節，如何轉讓，轉讓方式等等。其實這種規定規避的方法很多。
2. 上市公司的普通員工能買賣本公司的股票嗎
一般員工可以購買所在公司的股票我們的生活也日益發生著各種各樣的變化，但這些變化發生在我們生活中時，我們有些人抓住了機遇，就會得到一個不錯的收益 ，當我們口袋裡的錢慢慢變多了之後，我們也會產生相應的煩惱 ，把的錢投資出去，為以後做打算 。當我們想到這種想法的時候，說明我們已經開始考慮自己的理財了 ，那麼對於理財而言，股票就是一種不錯的選擇 ，但是相對於股票，很多人就會有各種各樣的疑問 。 那麼說如果是我們自己公司的話，我們能買自己公司的股票嗎 ，答案肯定的 。對於普通員工而言，我們是能夠隨意的買賣我們公司的股票 ，這與我們平常炒股和其他人並沒有什麼兩樣 ，那是完全符合法律程序的 。但是對於職位比較高的高管，以及公司的主要負責人員是不允許進行買自己的股票的 。如果真的想要買自己公司的股票的話，需要符合相關的規定才行 ，但是對於像我們這樣普通人而言，就不需要考慮這么多的東西了 。 但是購買股票的時候，我們也有許多需要注意的事項 ，股票的風險我們都知道，是非常的大的 。但是你如果非常肯定自己所在的公司，他的潛力非常的大，那麼你可以購買自己家公司的股票 ，但是這樣的前提是你對自己所在的公司的股票充分的認可，並且充分的了解 。並且在我們買股票的時候，一定要意識到股票的風險是非常大的，他的利益和風險是並存的，我們一定要做好抗風險的准備 ，因為投資股票的風險非常的大，導致很多人投資股票的時候都敗光了家產，所以還是非常危險的事情 。所在公司准備上市，他們的職工內部股能不能買? 有獎勵寫回答共6個回答 等待abcdef 2020-02-09 TA獲得超過306個贊 關注 成為第260位粉絲 如果說公司准備上市，一般來說，我們的職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就會一定賺錢的路，所以買之前也得留心。 既然公司都是准備上市了，我認為還是有必要買的，因為他肯定也要有一定的能力才能夠上市，公司上市，內部員工可以認購，當然借錢也要認購了，君不見每個新股上市後都會大幅漲價，所以我認為還是值得去購買的，我們在介紹一下其他的，關於股份後來的問題。 安排上市流通以後。公司職工股在本公司股票上市6個月後，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，出現了一批向社會公開發行股票。
在我國進行股份制試點初期，國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行向公司內部職工增發300萬股本。 內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念，內部職工股也就是俗稱的原始股，公司的這種做法目前已經不合法了 公司職工股和內部職工股 公司職工股。 1993年，公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％，由員工自行出錢認購。1998年12月中國證監會發出通知停止公司職工股的發行，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司被稱為定向募集公司。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份
3. 員工通過合夥公司持有上市公司的股票，可以按自身意願隨時變現嗎
主要分為兩種情況：
1、如果持有的是上市公司的原始股，它有一個限售期，一般為上市三年之後。例如，該公司2012年5月上市，那麼只能到2015年5月之後才能自由交易。
如果持有的是限售股，卻又想轉讓，那麼可以將其通過協議轉讓的方式賣給任何人或機構。
2、如果員工是通過股票市場購買的公司股票，則沒有任何限制，可以隨買隨賣。
4. 科濟葯業股票員工股票何時可以賣出
股票上市後，要等三年。員工持股只能由企業或公司的員工購買，非流通性。相當於員工也是企業的股東，他們要承擔股票風險，但同時他們也能讓分紅受益。這種形式有利有弊。交易所的股票是給社會上所有人的，沒有身份限制。不一樣的是，這些股份的擁有者只負責自己的盈虧但不用不承擔公司經營的風險。員工持股制度指的是在股份有限公司「內部」或「外部」設立管理員工股票的管理研究機構。公司採取某些形式給包括企業經理在內的企業員工全部或一部分的股份，幫助企業員工持有公司股票，並在此基礎上讓員工參與企業治理的新股權制度。
一、內部員工持股
員工股票，也叫做社員股股票。它是指公司向員工發行的股票，也稱為「員工保留股票」。在我國股市，這種股票被叫做「內部職工股」。發行這種類型股票的目是把員工自身的經濟利益和企業經營的狀況直接聯系起來。用來直接激發員工工作的積極性，進而可以提高公司的經營效率。這種股票可以將公司的利潤免費分配給公司的員工，以低於股票正常面值的價格出售給員工，並用部分利潤支付股票。
二、原始股
在中國的證券市場，「原始股票」一直是利潤和財富的代名詞。在中國股市的早期，投資者如果以發行價在一級市場購買數百股股票，就能賺到一筆小錢，發行價會漲到幾十美元。如果他們買幾千股，他們可以發大財。如果資金強大，他們可以買幾萬股，幾十萬股，將來上市，利潤幾百萬。這是中國股市的第一桶金。
5. 持股員工離職時股份如何處置
1、員工一旦持有了本公司的股票，就等於多了個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要他不賣出股票，誰也剝奪不了他的股東權利，即使他辭職不幹了還是一樣的。
2、公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。上市公司的，勞動者可以不退股的。
3、《股權管理辦法》規定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動關系，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓價格為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的凈資產值。
拓展資料
1、2009年1月14日，國家工商行政管理總局令第39號公布《股權出資登記管理辦法》。該《辦法》共14條，自2009年3月1日起實施。
2、2014年2月20日，國家工商行政管理總局令第64號公布《公司注冊資本登記管理規定》。該《規定》第23條決定，廢止2009年1月14日國家工商行政管理總局公布的《股權出資登記管理辦法》。
6. 公司辭退員工時，職工持有的公司內部股該如何解決
1經濟性裁員，你可以根據《勞動合同法》第47條，讓用人單位支付你補償金。
2關於股份肯定是隨著市場價格波動，對於上市公司而言，你可以離職不退股。但是誰也不能確定股價是否會漲上去，這點你得自己評估，畢竟你在裡面工作更了解公司運營情況，你可以對股份進行預判後做決定。
7. 建行員工股權怎麼賣
一、建行內部職工股如何賣
1.內部職工股，即社員股股票，是指公司向其員工發行的股票，也稱「員工保留股股票」。
2.在中國，這類股票稱為「內部職工股」。
3.發行這類股票的目的在於將員工的經濟利益與公司的經營狀況直接掛鉤，以激發員工的工作熱情，提高公司經營效率。
4.這類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司員工，也可以按低於正常股票票面價值的價格售與員工，還可以利用一部分利潤來繳付股票的股款。
5.內部職工股的存在形式，主要有三種形式：1、定向募集的股份公司在成立時，經批准向內部職工定向募集產生，是通常所說的內部職工股。
6.2、社會募集設立的上市公司在新股發行時，按占流通股本10%的比例向職工配售形成，通常稱公司職工股，這些股份可以在發行的新股上市6個月後上市流通。
7.公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。
8.按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，公司職工的股本數額不得超過擬向社會公開發行的股本總額的10%。
9.公司職工股在本公司股票上市6個月後，即可安排上市流通。
10.據統計，1997年底，在上海證券交易所掛牌的上市公司中，還有15．51億股不能流通的公司職工股和內部職工股，占總股本的1.47%。
11.3、有些股份公司在設立或經營中通過其他途徑設置產生內部職工股。
12.如內部職工通過職工持股會或工會或者其他具有職工持股會性質的公司間接持有股份公司股份。
13.對後兩種形式的內部職工股，因第二種形式規定明確，實踐中沒有太多後遺問題，第三種從性質上說屬於法人股，而不屬個人。
二、股票怎麼賣出去
14.賣股票跟買股票是一樣的操作方法，下面以東方財富證券交易軟體為例介紹下如何賣股示o1、在東方財富證券交易軟體(其他交易軟體亦可)登錄自己的資金賬戶，登錄成功後進入普通交易界面。
15.2、點擊左側狀態欄賣出選項卡彈出賣出操作界面，雙擊右側界面想要賣出的股票名稱，系統自動彈出賣出股票的交易提示對話框，輸入你想賣出股票的價格以及數量，然後點擊賣出下單按鈕，系統提示賣出交易對話框。
16.3、最後也是關鍵一步，確認所有有關信息是否無誤，確認無誤後點擊賣出確認即可。
17.股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
18.這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。
19.獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
8. 員工持股平台上的股票上市後怎樣賣出
在同花順交易系統里將股票賣出。一種是該公司統一回購該股權後由該公司統一處理，另外一種是員工持股。
在同花順建議系統賣出股票的流程：在同花順交易軟體資金股票欄，雙擊要賣出的股票，填入數量、賣出即可（賣出價格可以選定）。（手機版同花順 oppok9 11.1 同花順10.39.50）一、賣出員工持股平台股票的方式：
1、該公司統一回購該股權後由該公司統一處理；
2、員工持股待解禁到期，員工持有的股份在中登公司登記開戶後，便可以賣出。員工持股平台通常是上市公司進行員工持股計劃，會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵或者獎勵的方式派發給該上市公司的員工。
員工持股計劃是一種新型的股權形式，也是上市公司的一種融資方式，企業推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業競爭力。因此員工持股計劃一般是三年，到期一年可以賣出一部分，第三年則需要全部賣出。
通常：第一年到期可以選擇賣也可以不賣，但是如果企業實施的是非分配給員工個人進行賣出原則，那麼員工個人沒有決定賣或者不賣的權利，因此不能個人賣出，只能等託管機構賣出。但有的企業允許員工可以自己賣出，投資者只需要有個證券賬戶或者在中國登記結算公司有賬戶就可以在二級市場賣出了。因此員工持股計劃有利有弊，並不是很多券商分析的那樣，有員工持股計劃的企業就會上漲。員工持股計劃可以解禁時，公司都會公告，二級市場的投資者也擔心股東套現，因此也會暫時拋售手裡的股票，股價從而下跌。
二、員工持股規則：
1、在股票市場中，員工持股計劃是長期持續有效，每期員工持股計劃的持股期限不得低於12個月，以非公開發行方式實施員工持股計劃的，持股期限不得低於36個月。
2、而上市公司高管增持股票期限為6個月，持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。
3、交易時間以買賣交易的最後一筆開始計算，在短期內能為市場帶來增量資金，有可能會刺激股票價格出現上漲。也會給調動上市公司員工的工作積極性，保持公司的人力資源的穩定性，也可以增加投資者的持股信心，從而有可能會使股價出現上漲。
9. 從某企業的員工手中購買了該企業的內部職工股，現如何將手中持有的股票賣出。
沒有辦理股權變更,從理論上說該股權並不屬於你,你最好先確認該股份現在還是屬於你的,然後找該公司如何處理你的股份.