A. 公司強行要員工購買本公司的股票合理嗎
這個是不合理的，購買股票都是在自願的基礎上的，而且任何投資都是有風險的，如果虧損都是需要自負盈虧的，所以這個是不合法也不合理的
B. 男友在證券公司上班，讓我幫他買股票，這對我有什麼影響
只要是正確的炒股方式，對你沒有什麼影響的，而且還可以賺錢，可以嘗試一下，但是一定要剋制自己，不要亂投
C. 投資公司建議我買老股票，有什麼依據嗎，該不該聽
股市的漲跌與他們的利益無關。有時他們不在乎觀點是否有利於市場趨勢。有利於投資者的利益。只關心文章是否可以發表。所以是的IPO從市場大局出發。從引導政策預期出發。因此，我們經常能聽到IPO 是發揮股市支持實體經濟的最佳方式。一些專家可能不相信他們的觀點。更不用說投資者相信了。他們不在乎投資者是否認識到它。只要展示我的觀點。我說得對。一些專家的觀點也發生了變化。這是隨著政策的變化而變化的。政策說注冊制度很好，並立即大喊大叫。該政策表示，注冊制度的延遲將立即得到同意。然後試點注冊制度，立即說注冊制度很好。這是支持科技創新的最佳方式。
理性上分析在牛市中發新股，往往是新的機會，在熊市中發新股，資金量往往現在被忽略變成了情緒的風向標。作為大眾投資者，我們建議合理判斷市場，分析總體趨勢。世界上所有交易所的交易思維都是相互關聯的。有些人在市場上賺錢，有些人在市場上賠錢。投資者應該知道為什麼他們的股票會賠錢？是否與個人人格缺陷有關，最好與不良媒體合作。
D. 公司讓我購買公司股權，我該怎麼辦
應該看這個公司的潛力，如果公司潛力非常大，你就可以購買，如果公司正在危險時期，那麼你應該拒絕這種要求，畢竟關繫到錢財的問題非常重要，不要被老闆坑了。很多公司要求員工買股權是為了融集資，有了錢之後公司才能夠進行下一步發展，但是對於員工來說有好有壞，員工可能一輩子都綁定在公司裡面。然而很多人不知道怎麼拒絕，就莫名其妙買了股權。關於公司讓員工購買公司股權的問題，我有下列看法:
一、如果公司正在高速發展期間購買是一件好事
公司如果想要高速發展，必須要保證資金鏈完整，所以有時候公司會向員工出售股權來集資，如果公司在高速發展，員工購買股權以後就會大大升值，對於員工來說是一件好事，所以有這樣的機會千萬不要放棄，這對你以後是個機會。
如果大家對於員工購買公司股權這件事有其他的看法，歡迎在下面評論區留言。
E. 最近網上認識一證券公司的朋友,聊了一段時間,讓我幫他買股票。用他的資金,他的賬號，讓我幫他操作
網上認識證券公司的朋友，聊了一段時間讓我幫他買股票，用他的資金，他的賬號，不建議你幫他操作。首先你根本不清楚對方的身份，讓你幫忙操作股票交易就有可能涉及詐騙，騙子可以通過某些途徑獲取你的個人信息以及銀行卡密碼，也有可能是涉嫌違法洗錢，所以無論如何也不要輕易相信陌生人說的，畢竟世界上沒有那麼好的事情。
拓展資料
一、常見的電信詐騙有哪些
1、假裝是社會保障、醫療保險、銀行、電信等部門的工作人員。
2、假裝是公安機關人員或郵政工作人員。
3、利用廉價機票、火車票和違禁物品的銷售作為誘餌。
4、冒充熟人盜取QQ號碼和其他欺詐行為。
5、利用頭獎來騙取錢財。
6、利用匯款信息進行詐騙。
7、QQ聊天假裝朋友借錢詐騙。
8、通過掃描二維碼圖形（實際上是特洛伊木馬病毒）誘導欺詐。
9、虛構的消費退稅欺詐。
10、以低息貸款為誘餌進行詐騙。
二、常見的被詐騙受害群體
被詐騙侵害的群體具有廣泛的特徵，而且並不具體，他們採用天空撒網，在一定的時間內，向某個號碼段或某個地區打電話或發簡訊，受害者包括社會各階層，有普通人、企業主、公務員和學校教師，各行各業都有可能成為欺詐的受害者，傳播面廣，社會影響惡劣。
三、詐騙團伙一般有哪些特點
1、幫派犯罪，具有很強的反偵查能力。犯罪團伙通常採用遠程、非接觸式欺詐，犯罪團伙組織嚴密，他們採用了分工非常詳細的公司經營方式，他們負責購買手機，有的負責開立銀行賬戶，有的負責打電話，有些人負責轉移，分工很細，下道工序不知道上道工序的情況，這也給公安機關的打擊帶來了極大的困難。
2、大多數是跨境犯罪，一些罪犯在中國發布虛假信息以欺騙海外人士，還有一些罪犯經常在海外發布簡訊以欺騙中國境內的中國人，還有國內外串通連鎖犯罪，隱蔽性強，打擊難度大。
F. 我們公司還未上市，但是公司讓我們買股票，這是什麼行為，合理嗎，是否合法
判斷這個問題要三個層次
一是公司能不能上市，這是前提。上市需要很多條件，業績是重要方面，還要綜合判斷行業發展、成長性、歷史沿革、財務規范、守法經營等好多問題。樓主可以比較《首次公開發行並上市管理辦法》去看一下企業有沒有什麼硬傷。樓主沒有提供凈利潤數，所以還沒法判斷公司業績。 如果年凈利潤在3000萬以上，而且主營業務收入年均增長率在30%以上，那上創業板還是有希望的。如果在5000萬以上，那可以上中心板。
二是讓樓主買的是什麼樣的股份。如果是敞開了所有員工都能買，那就算了，因為這樣上不了市，超過200人的內部職工股是不允許的。通常情況下只會讓核心管理層買。如果已經擴大到中層這個范圍了，那就必須要弄清楚是讓你直接買要上市的公司的股份，還是公司的股東公司的股份，也就是直接持股還是間接持股的意思。間接持股的問題是即使公司上市了，樓主也不能自由套現，因為你手裡沒有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股東公司把股票賣了，你才能分錢。或者把你的股票轉讓給其他內部員工，當然就沒法按照市價轉了，范圍也很有限。
三是如果能上市，以何種價格入股比較合理的問題。沒有給凈利潤數，所以也沒法算。通常情況下是用凈利潤乘以一個倍數，最多6-10倍吧，得出公司價值，然後再除以總股本，得出每股價格。對內部員工來講，很多都乾脆參照每股凈資產定價，算是給員工的股權激勵了。但是最近證監會新出台了關於股份支付的規定，通俗的意思就是說以後給員工的股份價格不能太低了，否則在計算上就要扣減公司凈利潤數。
現在上市其實挺不容易的，通過率不像以前那麼高了。兩個比較直觀的辦法，一是找找最近有沒有跟你們公司差不多的企業上市，比較一下；二是打聽一下給你們做上市的中介機構，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那風險就比較大了。
最後要提醒，買原始股是有風險的，上不了市就基本算打水漂了，最好問問老闆有沒有回購協議，如果上不了讓他再從你們手裡把股權買回去。
由於不知道詳細信息，只能抽象的說說了
G. 公司要求員工投資公司買員工股份，公司的這種操作合理嗎
公司這樣的操作是非常不合理的，公司沒有任何的權利要求員工投資公司的股份，員工是有自己的選擇權利的。
其實很多公司在成長的過程當中都是非常需要錢的，公司之所以想要進行這樣的操作，就是為了能夠獲得更多的資金，從而能夠更好的發展公司的業務。對於公司來說，必須要找到正規的途徑公司，從員工手裡拿到的錢根本不可能起到任何作用的。
員工的錢只不過是少部分。對於一家公司來說，在發展的過程當中，可能會需要大量的燒錢才能夠在市場上穩固下來，但是在這個過程當中，員工的錢只不過起到了一小部分的作用。一家發展中的公司根本沒有太多的員工，所以所融到的資金基本上也是解不了困難的。
對於一個員工來說，如果在一家公司工作的時候會遇到這種情況的時候，最好是拿起法律的武器保護自己的權益，因為公司根本沒有任何的權利要求自己的員工去購買。每一名員工都是有權利去做出任何選擇的，包括去購買公司的股票。
H. 已經掛牌上市的公司叫自己的員工買自己公司的股票正常嗎
正常，類似期權激勵，因為理論上公司業績好，股價就會高，所以當員工越努力，不光可以從工資獲得利潤，還可以從股價獲得。不過一般用個股期權更簡單，不過國情限制。
I. 公司要以我的名義購買股票，對我有影響么希望專業人士回答一下
你如果不是知道內幕消息或者屬於市場監管機構注冊人士，沒什麼影響。你可以是一個「善意第三者」，如果有問題，也是企業的問題，相信是公司利用的個人戶口進行投資活動， 有一定蹊蹺、投機的成分，尚不能判斷違法， 而你是被動的，沒有違法。只是建議你，不要參與具體股票操作。