❶ 2006年建行要求員工購買建行上市的原始股，十幾年了既沒有分紅，也不能交易。找誰拿回自己的錢
從哪兒買的就去找誰，這還用問嗎？你既然是建行員工，這些問題應該比別人更清楚了，肯定有一些購買股票的東西在你手裡，拿著去你單位問一下就得了。也可以和其他同事問一下。
❷ 建行員工買的建行的H股 怎樣賣
鎖定期滿，到解禁日就可以賣出。
❸ 建行職工持有的 建行股票 什麼時間可以買賣
內部職工股是不能交易的，你說的在發行時買了A股，現在已經全流通了，建行還沒有流通的是中央和香港的H股，你如果是普通股的話，隨時可以買賣了。
❹ 2002年建行員工買的建行上市原始股，為什麼17年既不分紅也不能交易錢去哪裡了
銀行員工是不能直接購買原始股的，必須成立一個員工持股計劃，以資產管理的形式去購買，所以理論上來說員工持有的是持股計劃的份額而不是直接持有原始股，既然不是直接持有，自然不能交易，至於是否分紅，這要看持股計劃說明裡是怎麼寫的
❺ 股票開戶可以在建行辦理嗎
可以。
股票開戶須具備實行獨立經濟核算的企業單位或編報財政預、決算報表的獨立預算會計單位。
具有上級主管機關批准或工商行政管理部門發有營業執照。單位在申請開戶時，必須提交開戶申請書、經有關部門批準的證明和蓋有單位或財會部門公章及負責人名章的印鑒卡片，經銀行審查同意後開設有關賬戶，登記開、銷戶登記簿，同時編列帳號並發售各種結算憑證，憑以辦理存取款項。
(5)建行員工可以買建行股票嗎擴展閱讀：
注意事項：
個人投資者：本人親往辦理的，提供本人身份證、證券賬戶卡原件及其復印件，若是代理人，還需與委託人同時臨櫃簽署《授權委託書》並提供代理人的身份證原件和復印件。證券賬戶相當於投資者的證券存摺，用於記錄投資者所持有的證券種類和數量。
符合法律規定的任何自然人和法人持有效證件，到證券登記機構填寫證券賬戶申請表，經審核後就可領取證券賬戶卡。
資金賬戶是投資者在證券商處開設的資金專用賬戶，用於存放投資人買入股票所需資金和賣出股票所得的價款。已開設證券賬戶的投資者可以持證券賬戶、銀行存摺和身份證到選定的券商處開設資金賬戶。
參考資料來源：網路-股票開戶
❻ 在建設銀行可以開戶買賣股票嗎
銀行裡面基本都有證券的業務經理蹲點的（他們也是為了業績），不過現在基本是沒有了。
的話現在一般都是去證券營業部，很少再有在銀行蹲點的。不過去了證券還是必須得銀行的，不要說麻煩，這是必須的過程，為了資金安全，多跑路也值得。
銀行是做三方存管的，這在你後保護你的資金安全，所以說不能在銀行里開股票賬戶，必須親自攜帶身份證原件到證券營業部辦理手續。
股票知識：
1.必須本人帶身份證/銀行卡/在股市時間,到證券營業廳開股東帳戶，一般自己去的會收取費（如果由我帶去的，可以幫忙申請免費）
2．股票帳戶開好後可就到銀行辦理第三方存管業務，這樣就可以了。
3．所屬證券的軟體（帶行情分析軟體）在電腦安裝使用.
一般用客戶號登陸網上系統，進入系統後，通過銀證轉賬將銀行的錢轉到證券就可以買股票了。
4．股票的時間是每周一至周五（節假日休市）9：30-11：30、13：00-15：00.集合競價的時間是9：15-9：25,其中9：20-9：25是不可撤單的時間。
5。的當天就可以買深圳的股票，第二個日可以買上海的股票。當天買的股票只能第二個日賣出，賣出股票的錢，當天可以買股票，第二個日才可以轉到銀行，轉到銀行後，馬上就能取用。
❼ 在建設銀行有買賣基金的證券卡,能不能在建行買賣股票請朋友告知一下.
不可以，證券交易所只接受它會員的交易單，也就是注冊的證券公司。而銀行系統是不允許的。我們個人開戶在券商，其實就是委託這個券商幫我們去跟上海，深圳的證券交易所下單交易
❽ 建設銀行內部員工股權激勱是現金還是股份
現金。
在6月份的一次金融生態知識宣傳活動中，中國建設銀行員工正在向市民宣傳反假人民幣的有關知識。圖/CFP
27萬人分8億股人均賬面獲利6600元；普通員工稱受益人主要是高管
上周五晚間，醞釀回歸A股的中國建設銀行正式發布員工股權激勵方案，宣布該行約27萬名符合資格的員工將可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的建行股份。方案公布後，一些專家表示，建行此舉在國有銀行裡面開了一個好頭，對遏制銀行骨幹員工外流起到一定作用。一些建行普通員工表示，這項激勵計劃對他們來說意義並不大，因為主要受益人並不是他們。
員工持股方式：自購+獎勵
建行在上周五的公告中表示，將於公告之日起開始實施第一期員工持股激勵方案，激勵對象群體包括在建行工作時間滿3年、自願參加激勵方案的員工，以及由董事會或高級管理層批準的其他人員。這部分股權由兩部分組成：一部分為員工自己出資認購，另一部分由建行通過專項績效資金和激勵基金贈與。
公告還指出，激勵對象獲得的這部分股票的限售期為3年。擔任建行一級分行負責人或總行部門負責人及以上職務的管理人員，在離職後半年內不得出售其股份。
至於激勵方案的資金來源，建行表示主要來自員工自願出資、本行提取並分配的專項績效資金和激勵基金。對於員工股權激勵的股票來源，公告稱，獨立受託人通過二級市場購買、股東轉讓、定向增發等方式購入建行股份，並代表激勵對象統一持有股份。
由於建行目前沒有進行定向增發，再加上二級市場買入價格過高，有媒體報道稱，建行首期員工股權激勵的股權應來自建行股份公司成立時的發起人股東之一的長江電力(
15.52,0.14,0.91%)，因為長江電力在去年12月和今年4月發布公告，分別以每股3.1港元和4港元，各轉讓4億股份給益嘉投資有限公司，認為相信長江電力的轉讓減持是建設銀行此次實現股權激勵的通道。
一級分行某部門總經理僅獲幾千股
建行在公告中表示，員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%至10%。專項績效資金為員工出資額的19.9/80.1(約為24.8%)。激勵基金為建行當年凈利潤增加額乘以一定比例，其數額不得超過當年凈利潤的5%。
「好像攤到我們普通員工身上的股份並沒有多少。」對於在建行總行已經工作5年多的劉雪(化名)來說，股權激勵計劃並沒讓她感到驚喜。她表示，員工持股在建行是嚴格按照工資級別來進行的，得到股份比較多的是高管們，像她這樣的普通員工，能夠購買多少股份自己都不清楚，大概只能分到幾千股，也就是兩萬多塊錢。
在建行下屬一家一級分行工作的任先生向記者透露，身為質量效率管理部的總經理，他獲得的股份也只有幾千股，並不比普通員工高多少，此次激勵計劃的受益人應該主要還是高層。
據建行有關人士透露，此次股權激勵方案中員工自購部分價格約3.6元/股，按建行此次公布的數字，現在27萬符合條件的員工每人約可獲得2963股。建行昨天的收盤價為5.89港元(約合5.83元人民幣/股)，取約2.23元人民幣的差價，平均每個員工約可獲利6607元。
「股權激勵能遏制人才外流」
對於建行的員工持股激勵方案，建行解釋稱，此舉意在激勵員工為建行長期服務，增強員工的凝聚力和歸屬感。
展恆理財顧問公司研究總監劉明君認為，上市公司對員工進行股權激勵，在民營企業裡面並不鮮見，國有銀行這樣做，可以說是一件好事。他說，跟銀行平時發獎金相比，盡管這次股權激勵帶來的收益要少得多，但建行這樣做已經在國有銀行裡面開了一個好頭。因為股權激勵能夠留住人心，使得銀行員工能夠與企業一起同舟共濟，特別是對銀行骨幹員工紛紛流入外資銀行與股份制銀行能起到一定的遏製作用。
他說，國有銀行與股份制銀行以及外資銀行相比，最大的優勢是在客戶資源上，假如待遇上留不住人，造成中高層帶著客戶資源倒戈到股份制銀行和外資銀行，對銀行來說，就是巨大的損失。
國有銀行薪酬制度急需改革
建行福州地區一家支行行長告訴記者，與同城的外資銀行廈門國際銀行以及股份制銀行興業銀行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同為支行行長，自己的業務量是對方的幾倍，但自己的年薪僅為30多萬，對方的年薪則超過了百萬，自己的待遇僅為對方的三分之一。
央行副行長吳曉靈日前在上海舉辦的首屆銀行家高峰論壇上曾舉例稱，2004年到2007年間，某國有銀行總共有6588人流失，且流失的多為年輕的高學歷的業務熟練人才。其中，跳槽到股份制銀行或外資銀行的居多。她表示，國內銀行，特別是國有銀行的員工薪酬制度改革需要盡快突破，應形成一個可供參考的薪酬市場價格水平，讓同類崗位保持大體相同的水準。
劉明君表示，盡管好幾家國有銀行已經完成股份制改革，但計劃經濟時代的「大鍋飯」積習還沒有徹底改變，員工積極性沒有得到提高，遇事互相推諉，造成服務效率低下。因此應該從積極方向看待建行此次股權激勵，因為它開辟了一種新的方式，對以後國企上市有象徵意義。
同業掃描
多家銀行「口頭激勵」建行首家考慮普通員工
建行並不是首家提出員工持股計劃的國有銀行。據記者了解，已上市的幾大國有銀行都曾在上市之初，向股東許諾將推行股權激勵計劃或類似的獎勵方案，其中的先行者是在香港上市的交通銀行。
交行2005年6月在港上市時，就在招股書中披露將實施股票增值權計劃，包括交行全職服務並領薪的董事和監事、總行部門副總經理和省級分行副行長以上的高管，以及為交行做出重要貢獻的員工將獲得股票增值權，股票增值權總股數不超過全球配售總股數15%，有效期長達10年。此後該計劃發生變化，獎勵范圍只涉及交行總行高管層，9名高管共獲得750萬股的股票增值權。當時任交行董事會秘書的張冀湘曾表示，按照分層設計、分步實施的安排，股票增值權未來將會在中級管理層和關鍵崗位職員中實施。
中國銀行(
5.07,0.08,1.60%)在招股說明書中也明確指出，上市後將對高層管理人員實施股權激勵計劃。在中行上市後的首個半年報發布會上，中行行長李禮輝曾透露，中行針對中高層管理人員的股權激勵計劃已經獲得董事會與股東大會的批准，並將盡快實施。
工商銀行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股說明書中承諾，在上市後半年要實行經營管理層的股權激勵方案，但此後工商銀行董事長姜建清曾表示，還有些方案要經過一定的決策程序才能決定。
目前這兩家銀行的股權激勵方案仍未實施。
此外，國內已上市的招商銀行( 25.87,1.62,6.68%)、民生銀行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出過股權激勵方案。相比之下，建行的股權激勵計劃是惟一將普通員工考慮在內的激勵計劃。（記者 張羽飛）
建行首期股權激勵方案出台 27萬員工可認購8億股
建設銀行昨日（6日）開始實施第一期激勵方案，符合資格的約27萬員工可認購並獲分配合計8億股。目前，受託人已通過股東轉讓購入了該行的股份。騰訊眾創空間，一個創業的平台。
❾ 建行員工股權999999怎麼回事
員工持股計劃，員工出資認購的建行股份（證券代碼：999999），建行發布公告稱，即日起該行將實施第一期員工激勵方案。按照該方案，約有27萬名建行員工可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的股份。這部分股票的禁售期為3年。
由於是首家實施員工持股計劃的國有銀行，建行的相關做法曾引起諸多爭議。清華大學EMBA特聘教授認為，雖然員工持股在國外已是普遍現象，但與國外銀行相比，中國的國有銀行曾接受巨額注資，即便上了市，也是拿著國家的錢在賺錢，實行員工持股並不妥當。但也有專家認為，相比於部分銀行實行的高管激勵計劃，讓大多數員工持股可以將個人利益和企業利益綁在一起，從而實現利潤最大化。
根據建行發布的公告，參與員工持股計劃需滿足「在銀行工作滿3年」這一先決條件。股權配比方面，則採取「認購+獎勵」的方式，並非單純派送，其中獎勵部分為個人出資額的24.8%。以認購價值1萬元的股份為例，銀行將為其墊付2480元。每位員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%—10%。據此不難發現，建行員工持股計劃採取了與員工績效掛鉤的方式，多勞多得者可認購更多股份。
建行未在公告中透露員工的認購價格。有消息說，員工的認購價格約為3.6元/股。目前建行在H股的交易價為5.46港元/股（摺合人民幣5.3元/股）,二者間差價誘人。
❿ 建行網上銀行能買股票嗎怎麼買啊！
網上銀行買股票是不可以的，必需去開證券帳戶，然後通過證券公司的帳戶買賣股票，開通了證券公司的帳號，就可以下載證券公司的網上行情系統跟交易系統，那麼就可以在打開交易系統買賣股票了。
證券賬戶是指證券登記結算機構為投資者設立的，用於准確記載投資者所持的證券種類、名稱、數量及相應權益和變動情況的賬冊，是認定股東身份的重要憑證，具有證明股東身份的法律效力，同時也是投資者進行證券交易的先決條件。
證券營業部開戶程序
（1）個人開戶需提供身份證原件及復印件，深、滬證券賬戶卡原件及復印件。
若是代理人，還需與委託人同時臨櫃簽署《授權委託書》並提供代理人的身份證原件和復印件。
法人機構開戶：應提供法人營業執照及復印件；法定代表人證明書；證券賬戶卡原件及復印件；法人授權委託書和被授權人身份證原件及復印件；單位預留印鑒。B股開戶還需提供境外商業登記證書及董事證明文件
（2）填寫開戶資料並與證券營業部簽訂《證券買賣委託合同》（或《證券委託交易協議書》），同時簽訂有關滬市的《指定交易協議書》。
（3）證券營業部為投資者開設資金賬戶
（4）需開通證券營業部銀證轉賬業務功能的投資者，注意查閱證券營業部有關此類業務功能的使用說明。