『壹』 還有個問題，據說哈爾濱汽輪機廠今年換了領導，在進行裁員和降薪，這件事嚴重嗎
你放心吧，那次降薪是因為電力工資帽，領導幾年換一次都很正常的啊，裁員也是裁掉工廠的合同工。就哈氣集團來說也就汽輪機廠相對最好了，其次電機廠，千萬別去鍋爐廠，去了就後悔！
『貳』 詢問：東安航空發動機、鍋爐廠、汽輪機、電機廠 這4個企業 哪個效益最好
鍋爐廠和電機廠不了解
東安發動機待遇正逐步提高，現在本科畢業生能拿到3k，東安的效益不錯，而且現在國家正加大對發動機的投入
汽輪機廠：三大汽輪機，東汽 哈汽 上汽，東汽實力最強，待遇最好，其次哈氣，哈汽的效益也很好，有同學在那工作，他說給錢很高，據說哈汽在做某重型燃機其次是上汽，在上汽拿到的錢可能和另兩個汽輪機差不多，但是和上海的消費水平不符，其他汽輪機廠不必考慮
『叄』 康耐特眼鏡片有防偽標志嗎
一般的牌子都是有的
康耐特[300061]是上海康耐特旗計智能科技集團股份有限公司發行的一支股票。
公司主營業務為樹脂鏡片的研發、生產和銷售。公司已形成以對外銷售為主的經營策略，在國內樹脂鏡片製造行業中已躋身於領先行列。
公司擁有規范化的質量管理體系，產品質量符合國家標准GB、歐盟CE、美國FDA等認證標准，是上海市高新技術成果轉化百佳企業之一，連續多年榮獲全國外商投資雙優企業稱號，旗下「康耐特」商標被評為上海市著名商標。公司產品的規格種類高達12萬種，是國內產品種類最齊全的樹脂鏡片生產廠家之一。
康耐特[300061]是上海康耐特旗計智能科技集團股份有限公司發行的一支股票。
『肆』 哈電集團三大動力（哈鍋、哈汽、哈電機）應該怎樣選擇對於熱能與動力工程專業，哪個廠發展前景好呢
在哈電是去做電機輔機研發設計的，哈氣集團裡面招熱能的基本都是鍋爐廠和汽機廠，如果去電機廠只有電機輔機設計可能會招聘熱能的，做定子冷卻水系統，發電機氫氣冷卻系統和密封油系統。個人覺得沒有去哈汽輪機廠有搞頭啊！電機廠的輔機研發設計待遇不高，碩士畢業工作第一年收入也就在6-8W，在電機廠也不算主力專業，主力是學電機的，勵磁的和電氣的還有部分是學機械的。
建議你去汽機廠吧，鍋爐廠的公司氛圍太差了，領導管員工像抓賊似的，紀律什麼的抓得最凶了，如果你是個熱愛自由的人，不誇張的說絕對是給你多少錢你都想逃。而且加班是常態，也很累。待遇剛去一年也就8W左右，五年內沒太大變化，多說能拿到10W。
汽機廠就相對好一些，不過管理規劃相對不那麼健全，但是工作相對更適合熱能的搞，最重要的是搞汽機以後特別好跳槽，無論你搞熱力計算還是汽機本體或者汽機輔機，絕對是電力行業國際500強追逐的對象。待遇8-15W不等，主要是看干什麼，做熱力計算待遇最高而且還輕松，其次是輔機待遇一般，但是不太累，做汽機本體待遇不高而且還累。哈氣基本就是這么個情況，三大電氣集團裡面東方電氣相對是各方面最好的，業內質量方面是哈氣最好。 今年哈爾濱汽輪機廠今年換了領導，在進行裁員和降薪這件事兒你也不用太擔心，那次降薪是因為電力工資帽，領導幾年換一次都很正常的啊，裁員也是裁掉工廠的合同工。就哈氣集團來說也就汽輪機廠相對最好了，其次電機廠，千萬別去鍋爐廠，去了就後悔！舉個例子吧，哈鍋有個人事處，全稱好像叫勞動人力資源教育XXX什麼的，名老長了，天天下班之前守在場區各處抓提前下班的同事，象抓賊似的。上班遲到一秒鍾都要記錄扣錢。老惡心了，這還不是最惡心的，最惡心的就是官僚氣息特濃，那些領導就感覺象員工老子似的，高高在上的，根本不會估計員工感受，他們覺得你就是他們的一個附屬品，想怎麼用你怎麼用你，想怎麼罵你怎麼罵你，反正你離開哈鍋就活不了。哎。當然也有個別好領導，我只是說大部分是這樣。在哈鍋技術部門是最受氣的，既掌握不到核心的東西，也總背黑鍋，出什麼事兒了，技術部都得擔責任。
『伍』 請問哈鍋待遇怎麼樣啊 我是985學校應屆畢業碩士生 專業是：熱能與動力工程
哈氣集團裡面招熱能的基本都是鍋爐廠和汽機廠，如果去電機廠只有電機輔機設計可能會招聘熱能的，做定子冷卻水系統，發電機氫氣冷卻系統和密封油系統。個人覺得沒有去哈汽輪機廠有搞頭啊！電機廠的輔機研發設計待遇不高，碩士畢業工作第一年收入也就在6-8W，在電機廠也不算主力專業，主力是學電機的，勵磁的和電氣的還有部分是學機械的。
建議你去汽機廠吧，鍋爐廠的公司氛圍太差了，領導管員工像抓賊似的，紀律什麼的抓得最凶了，如果你是個熱愛自由的人，不誇張的說絕對是給你多少錢你都想逃。而且加班是常態，也很累。待遇剛去一年也就8W左右，五年內沒太大變化，多說能拿到10W。
汽機廠就相對好一些，不過管理規劃相對不那麼健全，但是工作相對更適合熱能的搞，最重要的是搞汽機以後特別好跳槽，無論你搞熱力計算還是汽機本體或者汽機輔機，絕對是電力行業國際500強追逐的對象。待遇8-15W不等，主要是看干什麼，做熱力計算待遇最高而且還輕松，其次是輔機待遇一般，但是不太累，做汽機本體待遇不高而且還累。哈氣基本就是這么個情況，三大電氣集團裡面東方電氣相對是各方面最好的，業內質量方面是哈氣最好。 今年哈爾濱汽輪機廠今年換了領導，在進行裁員和降薪這件事兒你也不用太擔心，那次降薪是因為電力工資帽，領導幾年換一次都很正常的啊，裁員也是裁掉工廠的合同工。就哈氣集團來說也就汽輪機廠相對最好了，其次電機廠，千萬別去鍋爐廠，去了就後悔！舉個例子吧，哈鍋有個人事處，全稱好像叫勞動人力資源教育XXX什麼的，名老長了，天天下班之前守在場區各處抓提前下班的同事，象抓賊似的。上班遲到一秒鍾都要記錄扣錢。老惡心了，這還不是最惡心的，最惡心的就是官僚氣息特濃，那些領導就感覺象員工老子似的，高高在上的，根本不會估計員工感受，他們覺得你就是他們的一個附屬品，想怎麼用你怎麼用你，想怎麼罵你怎麼罵你，反正你離開哈鍋就活不了。哎。當然也有個別好領導，我只是說大部分是這樣。在哈鍋技術部門是最受氣的，既掌握不到核心的東西，也總背黑鍋，出什麼事兒了，技術部都得擔責任。
『陸』 哈爾濱電機廠對研究生的具體待遇怎麼樣
研究生如果專業對口的話，職位會升的快一些，轉正也要快一些，外地生也應該可以安排住宿的，學歷高工資獎金也不會低了．一線工人工作3年差不多能拿到2500－3000元，年終獎金不一定，有時多一些，4000，有時少一些，2000，工作年限越長當然工資較多，平時的福利還不錯，效益在哈爾濱算好的了，各類保險都有，就是不知道離你家遠不遠，
『柒』 中國東方電氣集團是大型國企，但運輸的大件貨物為什麼運到哪裡就有路政和交警罰到那裡。
辦好超限准運證，在指定的時間和路線運輸。
我認為應該給國企辦理綠色通道，象蔬菜瓜果，電煤什麼的一樣嘛！但話又說回來，你國企交的稅占你利潤多少啊？什麼叫國企，國企就應是屬於有中國國籍的廣大的老百姓，數萬億的資金（利潤）在你們手裡，廣大中國公民享有過嗎？百姓有點天災什麼的，你們捐出幾百上千萬說是愛心捐贈是大愛！？那本就是中國的，百姓的錢嘛。花自己的錢還得感謝你---國企！
『捌』 我剛學炒股，請高人提示買什麼股好啊
要專業一點的..那就來點實際的吧
1、一口氣就滿倉
這個錯誤，在交易過程中一犯再犯，總想一筆就賺大，一口吃成個胖子。可結果常是，走勢出現與自己預期的相反，搞得狠被動。只想著賺，沒預計過虧，常常卻是讓虧損擴大。股市生存，少虧永遠要擺在第一位。第一倉虧損不加倉，賺了再加倉。
2、沒有及時止損
兩筆最大的損失來自中國人壽和焦作萬方，都是沒有及時止損，採取了鴕鳥政策，心理一直期盼著反彈反彈，結果呢，虧損逐漸加劇，損失擴大到30%以上。
3、下跌通道補倉
在中國人壽上，也犯了這個錯誤。下跌通道攤平成本，買入虧損，已經是錯誤了，卻還錯上加錯。後來在一些個股的交易上，在出現虧損的情況下，買入做T，也是犯了這樣的錯誤。
4、交易太頻繁
仔細看了一下交易記錄，發現這個問題狠嚴重，一個月交易的股票，常常在10隻左右，而且交易多數為短線，拿不了幾天就換股了。
5、瞎折騰賣
這是具體的細節問題了。會買的是徒弟，會賣的是師傅。賣股票，比買股票難多了。犯的錯誤大致有三類：一是瞎揮刀割肉，看不得虧損，有時候小損失在可以承受的范圍內，可以繼續持有；二是因恐慌，匆忙賣股票，上午跳水，一恐慌就賣了，但下午卻絕地反彈；三是上漲的股票，拿不住，賺了點碎銀子就跑了，多少牛股因此失之交臂。"截斷虧損，讓利潤奔跑"，如何賣賺錢的股票，我還得不斷摸索。
基本上，犯過的錯，大致為以上5種吧。
在這輪慘烈的熊市中，能活下來，讓自己感到欣慰，做得比較成功的一點是空倉了一部分時間，躲過了幾輪大跌。6月10日空到6月25；8月1日撤退，空到8月25，躲過奧運大跌；9月11空到9月底，反彈沒逮住；12月空了將近2個星期。算起來，08年空倉時間不到3個月。在熊市，散戶最大的利器就是空倉，要好好運用。
08年虧損的80%來自6月10日前的交易，而中國人壽和焦作萬方的兩筆交易就佔了虧損的70%。
----寧波銀河證券
『玖』 近視鏡片的防偽哈氣可見防偽標志的原理是什麼
大多鏡片都用的這種防偽方法。鏡片鍍膜後會防水防霧，而打在鏡片上的標記並不防水防霧，所以就會在哈氣或洗干凈鏡片後看到。
做得明顯的標記在洗干凈後，水會從鏡片防水膜層滑到標記所在的地方，這樣會看到水組成了標）。是用一種機器完成的，就是像蓋章一樣，有的先蓋的明顯，後蓋的不明顯。
(9)哈氣集團股票擴展閱讀
眼鏡查真偽
1、看包裝查防偽
一般來說，正規品牌的眼鏡鏡片包裝上都有相關的防偽碼，可供用戶查詢。
2、查霧顯防偽碼
鏡片本身有一個霧顯防偽碼，對著鏡片哈一口氣即可顯示。也登錄鏡片品牌官網即可查詢真偽，不過一般霧顯仿偽碼都在鏡片的邊緣，只能在鏡片未加工前看到，加工後的鏡片可能看不到霧顯防偽碼。
『拾』 四川省鐵投集團城鄉集團宜賓項目哈啟德任啥職
四川省鐵投集團才向集團宜賓項目哈氣的任總市長。