㈠ 國家創新型企業試點工作的企業名單及相應企業的股票代碼
開展創新型企業試點工作的企業名單（共計103家） 一中國航天科技集團公司中國石油化工集團公司國家電網公司中國長江三峽工程開發總公司神華集團有限責任公司中國網路通信集團公司中國電子信息產業集團公司中國第一汽車集團公司中國東方電氣集團公司鞍山鋼鐵集團公司上海寶鋼集團公司中國鋁業公司中國化學工程集團公司中國鐵路工程總公司中國生物技術集團公司二電信科學技術研究院（大唐電信集團）鋼鐵研究總院北京有色金屬研究總院煤炭科學研究總院機械科學研究總院中國紡織科學研究院中國農業機械化科學研究院中材科技股份有限公司西安重型機械研究所北京礦冶研究總院武漢郵電科學研究院三 聯想（北京）有限公司北京漢王科技股份有限公司北京信威通信技術股份有限公司北京仁創科技集團有限公司天津鋼管集團有限公司天津天士力集團有限公司中國北車集團唐山機車車輛廠太原重型機械集團有限公司太原風華信息裝備股份有限公司內蒙古蒙西高新技術集團有限公司沈陽新松機器人自動化股份有限公司遼寧奧克化學集團有限公司吉林華微電子股份有限公司長春軌道客車股份有限公司億陽信通股份有限公司哈葯集團三精製葯股份有限公司上海振華港口機械股份有限公司上海寶信軟體股份有限公司上海電器科學研究所（集團）有限公司上海葯明康德新葯開發有限公司南京聯創科技股份有限公司揚子江葯業集團有限公司法爾勝集團公司中控科技集團有限公司浙江吉利控股集團有限公司浙江海正葯業股份有限公司奇瑞汽車有限公司安徽豐原集團有限公司福建星網銳捷通訊股份有限公司福建南靖萬利達科技有限公司江西昌九農科化工有限公司江西省德興市百勤異VC鈉有限公司浪潮集團有限公司煙台萬華聚氨酯股份有限公司山東登海種業股份有限公司許繼集團有限公司鄭州宇通客車股份有限公司武漢華中數控股份有限公司襄樊星火汽車零部件製造有限公司長沙中聯重工科技發展股份有限公司湘潭平安電氣集團有限公司廣州金發科技股份有限公司廣東風華高新科技股份有限公司廣東威創日新電子有限公司廣州機械科學研究院桂林利凱特環保實業股份有限公司海南賽諾實業有限公司海南全星葯業有限公司重慶川儀總廠有限公司重慶交通科研設計院重慶華立葯業股份有限公司四川長虹電器股份有限公司攀枝花鋼鐵（集團）公司成都地奧制葯集團有限公司貴陽航天林泉科技有限公司貴州匯通華城樓宇科技有限公司雲南白葯集團股份有限公司昆明船舶設備集團有限公司西藏林芝奇正藏葯廠西安海天天線科技股份有限公司金川集團有限公司天水星火機床有限責任公司寧夏東方鉭業股份有限公司西部礦業股份有限公司青海新能源研究所有限公司新疆屯河工貿（集團）有限公司新疆眾和股份有限公司新疆石河子中發化工有限責任公司大連三科科技發展有限公司寧波海天集團股份有限公司寧波博威集團有限公司廈門鎢業股份有限公司廈門華僑電子股份有限公司海爾集團公司海信集團有限公司華為技術有限公司中興通訊股份有限公司 有些代碼是沒有的，如 華為技術有限公司。
㈡ 海亮銅管好還是金龍龍煜好
你好，海亮銅管好些，據了解：海亮股份是海亮集團有限公司控股的中外合資股份有限公司。公司自2001年成立以來，一直致力於優質銅產品、導電異型材、鋁型材的研發、生產、銷售和服務。公司於2008年1月16日在深圳證券交易所上市，股票代碼:002203，我們這些代理商考察品牌就是看的這些，確實很OK。很高興能為你提供幫助
㈢ 最新河南省工業企業100強名單誰有
這是2010年的不知是不是你要找的最新的：
以下是河南企業100強全部名單
名 次 企 業 名 稱 營業收入（萬元）
1 河南煤業化工集團有限責任公司 10,409,527
2 中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司 8,016,013
3 鄭州鐵路局 4,015,615
4 河南省漯河市雙匯實業集團有限責任公司 4,007,021
5 中國石油化工股份有限公司河南石油分公司 3,865,413
6 中國石化集團洛陽石化 3,384,023
7 安陽鋼鐵集團有限責任公司 3,300,087
8 中國石化集團中原石油勘探局 2,776,090
9 河南中煙工業有限責任公司 2,284,989
10 河南省農村信用社聯合社 1,899,441
11 金龍精密銅管集團股份有限公司 1,861,164
12 中國人壽保險股份有限公司河南省分公司 1,697,576
13 洛陽新安電力集團有限公司 1,586,130
14 鄭州煤炭工業（集團）有限責任公司 1,581,097
15 河南中原黃金冶煉廠有限責任公司 1,504,073
16 鄭州宇通集團有限公司 1,502,621
17 河南神火集團有限公司 1,480,684
18 中國建築第七工程局有限公司 1,461,203
19 義馬煤業集團股份有限公司 1,416,276
20 中國一拖集團有限公司 1,217,206
21 登封電廠集團有限公司 1,149,634
22 河南豫聯能源集團有限責任公司 1,136,818
23 河南豫光金鉛集團有限責任公司 1,136,777
24 中國石化集團河南石油勘探局 1,101,741
25 天瑞集團有限公司 1,060,202
26 舞陽鋼鐵有限責任公司 1,058,612
27 中信重工機械股份有限公司 1,053,829
28 河南濟源鋼鐵（集團）有限公司 1,037,431
29 河南龍成集團南陽漢冶特鋼有限公司 860,948
30 許繼集團有限公司 855,694
31 河南黃河實業集團股份有限公司 736,822
32 中國建設銀行股份有限公司河南省分行 696,741
33 中原出版傳媒投資控股集團有限公司 644,951
34 鄭州日產汽車有限公司 575,572
35 風神輪胎股份有限公司 562,252
36 河南藍天集團有限公司 552,091
37 昊華駿化集團有限公司 540,000
38 河南財鑫集團有限責任公司 533,649
39 鄭州煤礦機械集團股份有限公司 516,028
40 焦作萬方鋁業股份有限公司 510,307
41 平高集團有限公司 507,112
42 益海（周口）糧油工業有限公司 505,282
43 河南眾品食業股份有限公司 497,386
44 輔仁葯業集團有限公司 485,876
45 河南省志元食品有限公司 472,635
46 河南省郵政公司 469,334
47 河南新飛電器有限公司 458,240
48 洛陽北方企業集團有限公司 439,217
49 中國水利水電第十一工程局有限公司 425,828
50 鄭州思念食品有限公司 400,033
51 河南天冠企業集團有限公司 371,129
52 豫港（濟源）焦化集團有限公司 347,142
53 中國鋁業股份有限公司中州分公司 336,115
54 河南明泰鋁業股份有限公司 328,959
55 河南森源集團有限公司 325,254
56 泰宏建設發展有限公司 322,787
57 河南鑫磊煤化集團 322,081
58 衛華集團有限公司 312,260
59 河南鳳寶特鋼有限公司 309,073
60 漯河銀鴿實業集團有限公司 303,741
61 昊華宇航化工有限責任公司 299,150
62 林州市林豐鋁電有限責任公司 298,602
63 中國船舶重工集團公司第七二五研究所 277,049
64 沙鋼集團安陽永興鋼鐵有限公司 249,166
65 河南蓮花味精股份有限公司 247,862
66 河南省中原內配股份有限公司 240,492
67 河南九州通醫葯有限公司 235,545
68 金星啤酒集團有限公司 232,043
69 河南省西保冶材集團有限公司 226,477
70 中國河南國際合作集團有限公司 225,753
71 河南大用實業有限公司 219,194
72 河南永順鋁業有限公司 214,505
73 河南德海源誠礦業有限公司 207,477
74 南陽防爆集團股份有限公司 203,070
75 河南金丹乳酸科技有限公司 189,021
76 舞鋼中加鋼鐵有限公司 187,203
77 河南晉開化工投資控股集團有限公司 184,336
78 安陽市豫北金鉛有限責任公司 182,718
79 河南少林汽車股份有限公司 182,276
80 河南天海電器有限公司 172,693
81 河南利源焦化有限公司 168,105
82 許昌遠東傳動軸股份有限公司 167,711
83 河南鑫旺集團有限公司 166,953
84 開封京源發電有限責任公司 166,632
85 河南中軸集團有限公司 165,355
86 安陽市岷山有色金屬有限責任公司 163,775
87 洛陽北方易初摩托車有限公司 163,124
88 河南永達實業集團 159,266
89 興業銀行股份有限公司鄭州分行 157,673
90 鄭州交通運輸集團有限責任公司 154,468
91 平頂山煤礦機械有限責任公司 153,353
92 河南金山化工集團 152,773
93 大商集團鄭州新瑪特購物廣場有限公司 151,000
94 安陽市貞元（集團）有限責任公司 150,325
95 恆天重工股份有限公司 146,574
96 安陽化學工業集團有限責任公司 140,387
97 南陽紡織集團有限公司 140,156
98 淅川縣電業局 136,074
99 河南恆星科技股份有限公司 128,348
100 鄭州太古可口可樂飲料有限公司 124,716
㈣ 大金龍股票代碼是多少
600686 金龍汽車
300032 金龍機電
㈤ 浙江溫州有幾家上市公司
40家上市公司名單如下：浙江東日、瑞立集團、華峰氨綸、華儀電氣、報喜鳥、金龍機電、正泰電器、森馬服飾、仁智股份、溫州宏豐、奧康國際、喬治白、金卡智能、電光防爆、迦南科技、偉明股份、紅蜻蜓、康寧醫院、誠意葯業、寧聖國際、佩蒂股份、正康國際、意華股份、福達合金、蒼南儀表、超鋰公司、大發集團、嘉宏教育、恩馳電子、錦祥無紡布、創博閥門、恆華閥門、浙江力諾、天正電氣、冠盛股份、農歸巴科技、熊貓乳品、中胤時尚、德卡科技、一鳴股份。
上市公司的定義：
上市公司（The listed company），根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。
股份制的定義：
股份制亦稱「股份經濟」是指以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。也是企業財產所有制的一種形式。
股份制的基本特徵是生產要素的所有權與使用權分離，在保持所有權不變的前提下，把分散的使用權轉化為集中的使用權。
股份制企業的主要特徵：1、發行股票作為股東入股的憑證；
一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理；
2、建立企業內部組織結構；
股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動；
3、具有風險承擔責任；
股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；
4、具有較強的動力機制；
眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。
㈥ 金龍精密銅管集團股份有限公司怎麼樣
河南金龍精密銅管股份有限公司簡介
河南金龍精密銅管股份有限公司創立於2000年，是中國規模最大、技術最先進的精密銅管生產廠，自1994年開始製造空調與製冷用精密銅管以來，一直致力於向客戶奉獻技術精湛、性能優良、成本低廉的ACR銅管、高效傳熱銅管、銅水管及各類精密銅管件。
金龍公司總部位於河南省新鄉市，佔地106萬平方米，在上海、山東、無錫、鄭州建有八個子公司，在美國、日本、歐洲、香港和迪拜設有直銷公司。擁有總資產16億元人民幣，員工1580人，其中各類專業技術人員780人。金龍公司不僅注重以先進工藝、精良的裝備、高素質員工、和諧的企業文化、現代化的管理、國際化的營銷理念製造著銅管、服務和信譽，而且以薄壁、細徑化、內外表面齒形／翅片多樣化、高精度、高清潔度、高性能、高效傳熱的研發和創新引導並推動空調與製冷行業、建築供水、氣管道的技術進步。
2005年8月，胡錦濤總書記曾視察河南金龍精密銅管股份有限公司。
考察重點：考察了解金龍集團自主創新體系建設情況，學習金龍集團自主創新的成功經驗，解讀以創新為主題的金龍企業文化及其一元化和多元化理念，為黃委深化改革、不斷創新提供借鑒。
背景資料:
以一元化思想 促進金龍的多元化創新
——河南金龍精密銅管股份有限公司企業文化理念闡述
河南金龍精密銅管股份有限公司董事長 李長傑
1、金龍公司發展與管理狀況
金龍公司是以空調製冷用精密銅管為主產品的高新技術企業，在國內市場上主要產品份額幾近佔50％。目前金龍公司已擁有總資產近10億元，年銷售額達10億元，屬國內精密銅管業的龍頭企業和新鄉市三大支柱企業之一，在國際銅加工行業也佔一席之地。
龍頭企業自有其發展的軌跡，金龍公司的成長自有其深刻的文化。自誕生之日起，金龍公司曾輝煌過，也曾失落過，它的發展充滿了艱難曲折，金龍的歷史浸透了全體員工的心血，金龍的創業文化也幾多挫折，幾多迷茫，1995年在李長傑董事長的帶領下，終於走出虧損的泥淖，金龍的歷史又掀開了新的一頁。
近期，金龍的事業在蓬勃發展，鋰電項目在加速研製、中試，科儀中心的規劃已初露端倪；十廠設備安裝進展順利，今年5月份完成；中日合資的管件廠也在加緊購置設備、培訓人員；上海龍陽設備安裝也在加緊進行；水管、外螺紋管項目也正在加緊談判；德國的KME公司去年10月份訪問金龍；維蘭德公司去年11月初來廠考察；日本銅管企業與金龍談合作事宜。
金龍規模擴大了，產品增多了，效益提高了，員工急劇膨脹。特別是有學識、有能力的有志之士紛紛加盟金龍。金龍員工從1994年前後的400餘人，迅速發展到目前的1330人，企業進入了前所未有的鼎盛時期。但是，由於人員來源不一，進廠渠道不同，其思想基礎、工作理念各不相同，他們歸集到金龍公司的麾下，如何把他們的思想都統一到金龍的文化、金龍的理念下，促使企業長治久安，創百年企業，共同支撐金龍的未來，這是金龍發展過程中必須解決的問題。
2、金龍公司的企業文化內涵
企業文化是企業中一整套共享的理想、觀念、價值和行為准則，以及一種共同的行為模式，是企業在長期的生產經營中形成的管理思想、管理模式、群體意識和行為規范。企業的組織結構、經驗思想、人員素質、幹部隊伍，乃至企業的一切經濟行為，從本質上來說，都是一種文化存在。因此，只要有企業，就有企業文化，沒有文化的企業不能稱為真正的現代企業。
企業文化是企業精神支柱，它主要包括企業精神、企業目標、企業道德、企業產品、企業形象和員工素質等。無論是有形的建制、經營、開發、銷售、服務，還是無形的人員素質、職工心態、對改革的承受力、對企業的認同感，乃至一個人的思維方式、生活習慣等都受到企業文化的制約。
金龍企業文化就是以「尊重、學習、創新、超越」的金龍理念營造公司的思想氛圍，用「敬業、奉獻」的企業精神營造員工的創新氛圍，著重在統一思想、員工崗位創新方面形成良好的運行機制。金龍企業文化的基礎就是金龍人默默實乾的工作態度，金龍企業文化的內蘊就是不斷創新的拼搏精神，其核心的表現就是企業的凝聚力，也即一元化的思想，這種凝聚力，這種一元化思想，不是靠行政命令，也不是靠物質金錢，而是靠情感維系、精神支撐，是企業精神感召下發自職工內心的一種聚合力，憑著一種思想信念和精神，吸引人，召喚人，並為之進行或艱苦卓絕或堅持不懈的長期努力和奮斗。
有沒有凝聚力，有沒有深刻內蘊的一元化思想，是一個企業有無生命力和活力的重要標志。金龍企業文化的建設，就是在加強企業的凝聚力，從表層的物質文化開始，逐步發展到行為文化、制度文化，直指更深層次的精神文化來統帥員工的行動。要不斷地在金龍員工中輸灌一種既滿足主體需要——企業與員工生存發展的需要，又有利於社會的價值觀。只有著力塑造強勢的金龍企業精神，用一元化的思想來指導人們的自覺行為，形成群體的內在力量，才能推動企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。
3、金龍企業文化的一元化和多元化理念
金龍發展到今天的規模，靠的是什麼，就是產品高品質，文化高品位。金龍以後的發展缺什麼，李長傑董事長在各種場合、各種會議重點強調的是，金龍發展不缺錢，不缺項目，不缺人，缺乏的是一種文化氛圍和價值觀，這是關系金龍未來的重大問題。
李長傑說，企業發展不到一定程度，談價值觀，談企業文化是奢侈的，是脫離企業的發展實際的。過去金龍在艱難的爬坡時期，忙的是跑市場，跑貸款，何談企業文化？金龍發展有了一定的基礎，企業文化才開始談，但原來僅僅是提提口號，飾飾門面，現在要落實到行動上了。隨著金龍發展步伐的加快，企業規模的擴大，職工人數的增多，價值觀的問題亟待解決，沒有統一的價值觀，沒有統一的團隊精神，走向國際化就是空談，還要有很長的路要走。
要倡導一種支撐企業長遠發展的企業文化，必須要有一元化的思想做統帥，實行多元化的創新，也就是要在公司推行一種「扁平式」的管理法。「扁平式」管理又叫「蜘蛛網式」管理，它的管理中心是網心，由網心向周圍擴散的一個個網眼，劃分成一個個單元，永無邊際。網眼與網眼相互依賴，相互粘合，處於一個平面上，要使該張網有功效，必須要很多的網眼的共同協作。我們的企業就是一張網，每一位員工就是一個網眼、一個單元，要想使金龍發展蓬勃向上，一部分員工起作用不行，必須大家一起努力。
「扁平式」管理的中心，也就是網心，是整個網路的指揮部，信息樞紐，它是命令發布的中心，也就是說，在同一平台上，各個網眼、各個單元是平等的，思想是統一的，大家可以在同一個平台上對事情發表意見，提出見解，沒有職位高低、身份貴賤之分，沒有大小、先後之分，氣氛是民主的，思維是開放性的，工作是相互支撐的，這就是一元化的價值觀。
金龍公司的目標就是鑄造精品，產品從原料到成品，在人與設備的巧妙結合上，出現物理或化學反應，最後產出精品。精品的生產過程，其實就是員工的多崗位多元化的創新過程。在一元化的思想指導下，每一個崗位上的每一個員工都有很明確的崗位職責、權利和義務。企業要發展，可以根據具體情況和需要，進行各種各樣的人員組合，劃分成一個個單元，單元與單元的共同努力，依據崗位職責發揮主觀能動性，就是企業的多元化創新。
「扁平式」管理與「金字塔式」管理是水火不容的。兩者的管理方法和管理理念絕然相反。「金字塔式」管理法所體現的是官僚主義制度，管理中心高高在上，下面的塔基是其支撐。這種制度對企業的危害很大，所表現的是，你屬我管，我屬你管，服從是第一位的，是生存所需。在我們企業所體現的就是，員工聽主管的，主管聽部長的，部長聽總經理的，總經理聽董事長的，一級管一級，一級聽一級，不管對與錯。上下級之間不在同一平面上，雙方地位的不平等，使員工的盲目和奴性十足，崗位工作無主動性，毫無創新可言，這是金龍發展的大忌。
對這種「金字塔式」管理，我們要有深刻的認識，並堅決反對此種觀念在金龍滋生蔓延，否則，金龍的興旺發達，平穩發展永無寧日。要把此觀念解決好，大家首先要統一思想，要回歸到同一平面上；其次，部長們思路清晰，員工各司其職，大家共同努力，在各自崗位上發揮主觀能動性，進行崗位創新，這才是金龍發展的唯一出路。
4、建立以創新為主題的金龍企業文化
金龍如何創新，如何發揮大家的主觀能動性，用李董事長的話講，就是以我為主，把自己的事情做好，做精。就崗位來說，就是百分百執行工藝、程序文件，絕對不允許對行之有效的制度有任何的改動和發揮，這是崗位創新的基礎，如若不懂崗位規范，其創新就是脫離實際，在實際工作中行不通。目前金龍所缺的不是遵守制度太嚴肅，太死板，而是崗位操作規程執行得還不夠。因此，創新要在熟悉工藝、熟悉技術、熟悉制度基礎上，發現毛病，發現問題，進行及時的糾正，同時提升思想高度，深刻領會技術、制度內蘊，在生產和管理工序中進行創新，從而提高金龍的技術創新能力和企業發展水平。
建立良好的企業文化，進行多元化的創新是引導金龍發展的主旋律，要把音調調高，音律調准，唱出和諧洪亮的歌聲來，必須做好兩方面的工作：
一是要鑄造一個精明強乾的管理者隊伍，他們必須具備的素質是工作有激情，有充沛的精力，有接受新觀念的能力，處理問題有鋒芒和銳氣，能解決棘手問題，同時還要具備堅強意志和剛強的毅力，支持工廠的發展。正如李董事長所講：「一位真正的管理者，要有一種很強烈的開拓意識，一種大無畏的革命精神，一種高屋建瓴的磅礴氣勢，要有一種壓倒一切，征服一切的氛圍和感覺。」否則，精品就缺少領頭羊，精品就得不到鞏固和提高，企業就會失去擁有的信譽。公司已為每一位主管建立了獨立的平台，在這一平台上，主管們要明確自己的責、權、利，認清工作內容，把握創新目標。生產、管理、銷售等主管都要根據自身實際、公司的實際，進行多元化創新，公司為大家提供了優越的生活氛圍，而主管層也就必須表現出你的能力和義務。目前，金龍遇到的問題是，主管觸及的平台與平台、單元與單元之間的邊緣部分往往因職責不清，造成一些主管自我把握、自我創新的意識差，自我保護意識多，遇到問題繞道而行，或者推諉扯皮，或避重就輕，致使生產經營出現紊亂。因此，我們要改變這一弊端，就要倡導民主和創新兩種氛圍，同時要拆掉兩堵牆，一個是公司與外界這堵牆，使企業從封閉走向開放，另一個是要拆內部單位與單位、部門與部門、人與人之間的這堵牆，提倡創新意識，達到多元化、無邊際的目的。只有這樣，才能創建百年企業，創造永恆的企業文化。
二是要建立一支敢打硬仗的高素質員工隊伍。金龍從小到大，由弱到強，從原來的模仿進入了創新階段，金龍要走東西方融合之路，要把東西方優勢充分利用起來，利用技術上的捷徑，搞好我們的創新，今日的金龍正處於能量釋放期，需要金龍員工共同支撐金龍的未來發展。就軟硬體來說，金龍要生產一流的精品，除需要精良的設備，先進的工藝流程，更需要支撐硬體的高素質的人，讓職工的智商符合出精品的要求。但是，我們員工的素質卻不盡如人意，如生產現場管理混亂，沒有製造精品的氛圍。模具管理問題突出，無法實現精品所需的精度。我們的崗位操作工更是對崗位應知應會的內容掌握甚少，與世界知名同行相比，差距很大。目前，公司盡心盡力為員工創造一種舒適的生活氛圍，努力做到決策層為管理層服務，管理層為員工層服務，員工層為出精品服務，形成一個連續不斷的忠誠鏈；公司也為每一個員工提供創新的工作台，每一位員工要有激情，有鋒芒，出類拔萃地完成本職工作，但需要指出的是，我們的創新是在嚴格遵守規章制度之上的發揚光大的創新；員工之間要做到無邊界的協作，相互之間給予理解和支持，邊際地帶要相互謙讓，遇見問題和矛盾不能繞道走，要鑽進去，弄精弄透，把問題解決好；要加強學習和培訓。最近，公司為了提高員工的整體素質，對員工進行了「5S」管理知識、崗位應知應會知識的培訓，促使設備與人、品質與人、工藝與人更好地融合。這一作法對金龍整體觀念、整體素質的提升意義重大
㈦ 銅股票有哪些龍頭股
銅業股票的龍頭股有:
1.江西銅業
銅業龍頭股。近5個交易日，江西銅業期間整體上漲0.85%，最高價為21.14元，最低價為20.51元，總市值上漲了6.23億。
2021年第三季度，江西銅業毛利率3.02%，凈利率1.43%，營收1105億，同比增長37.57%，歸屬凈利潤14.64億，同比增長85.94%，當前總市值698.78億，動態市盈率30.12倍。
2.雲南銅業
公司生產高純陰極銅、電工用銅線坯、工業硫酸、金錠、銀錠、電工用圓銅線、硫酸銅等主產品，並能綜合回收金、銀、鋁、鉍、錫、鉑、鈀等多種有色金屬。
3.海亮股份
公司自2001年成立以來，一直致力於高檔銅產品、導電異型材、鋁型材的研發、生產、銷售和服務。
4.精藝股份
公司是「廣東省百強民營企業」、「廣東省創新試點企業」、「廣東省首批供應鏈試點企業」、「全國銅管十強企業」，組建了省級企業技術中心、省級工程研究開發中心、國家級博士後科研工作站的示範單位。
5.博威合金
寧波博威合金材料股份有限公司(簡稱:博威合金)創建於1993年，注冊資本627，219，708人民幣，擁有博威雲龍、博威濱海、博威爾特(越南)三大工業園區，佔地面積36.44萬平方米，員工3000餘人，公司於2011年1月在上交所主板上市(股票代碼:601137)。公司全面繼承了博威集團的研發創新實力，依託博威集團的國家首批「創新型企業」、「國家技術創新示範企業」、「國家認定企業技術中心」、國家「博士後科研工作站」、「國家認可實驗
室」、「國家地方聯合工程研究中心」等研發創新平台，是國家「高新技術企業」、國際有色金屬加工協會(IWCC)董事單位和技術委員會委員，成為高端合金材料智能製造企業。
【拓展資料】
銅股票有銅陵有色、雲南銅業、江西銅業、楚江新材、白銀有色、電工合金等股票，這些上市公司目前是A股市場上銅最相關的公司。近期銅冶煉加工費創7年新低，觸及盈虧平衡線，在此低價壓迫下，很多中小企業的產能自然出清，使得銅行業的供給端有中長期的收縮預期。因而我們不排除上述個股在接下來會因為銅價上漲而業績增厚。